みんな悩んでる…。91%の働く女性が「メンターが欲しい」と回答

仕事を進めていく中で、分からないことが出てきたら、あなたはどうしていますか？

分からない仕事を任されて辛いです。入社８年目の事務員です。入社して初めて仕事を辞めたい逃げたいと思っています

自分が何をしたいのかが分かりません。ずっと今の仕事を続けていっていいのかな？って思うけど、特にやりたいことがあるわけではなくて。

「在宅ワークをしているけど、なんかうまくいかない」「在宅ワークをしている人が周りにいないので悩みを理解してもらえない」

仕事で成果がなかなか出ない。職場での人間関係に気を遣う・・・。気持ちばかりが焦ってしまったり、毎朝職場に向かうのが憂鬱で辛い

実際に仕事関係の悩みを抱えている人は、日本人労働者のうち60%いるとされています

新入社員の育成や早期離職防止を目的に多くの企業でメンター制度が導入されています

メンターとは人生を導いてくれるガイド（先生）のことです。昔風にいうならば、自分の人生を変えてくれる恩人

メンター制度とは、企業において、新入社員などの精神的なサポートをするために、専任者をもうける制度のこと

メンターは、キャリア形成をはじめ生活上のさまざまな悩み相談を受けながら、育成にあたる

成功者には例外なくメンターがいて、取り組んでいる仕事や将来の計画について様々な助言をもらい、助言を活かして成功を掴んでいました

その一方で、制度を導入してもなかなか効果が上がらない、効果が見えないという企業の声があるのも事実

メンターとは、社内・社外問わず、仕事上（または人生）の指導者、助言者のことを指します

調査は1月21日～2月17日、同社運営の求人情報サイト『エンウィメンズワーク』を利用する女性384名を対象に、インターネットで行われた

「働く上でメンターが欲しいですか?」と聞いたところ、91%が「欲しい」と回答

91％が「メンターが欲しい」と回答。欲しい理由、第1位は「アドバイスが欲しいから」

トップ3は「具体的な仕事の進め方」（62％）、「仕事上のトラブルの対処法」（53％）、「今後のキャリアの築き方」（42％）

これまでに「メンターと呼べる存在がいたことがある」という人は39%。うち74%が、「社内の先輩・上司」がメンターだったという